Heb jij een passie voor HR? Ben je zeer hands-on en neem je graag initiatieven om te streven naar een modern personeelsbeleid? Schrikken complexe personeelsdossiers en wetgeving je niet af? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken om onze enthousiaste personeelsdienst mee vorm te geven.
In het kort
- Voltijds (38/38)
- contract onbepaalde duur
- startdatum: 01/05/2023
- aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar
- solliciteren kan hier tot 31/03/2023
Wat houdt de job in?
De personeelsdienst ondersteunt, verleent advies en ontwikkelt instrumenten inzake personeelsbeleid en -beheer, die ze ten dienste stelt van alle diensten van de gemeente. Als deskundige HR geef je mee vorm aan het HRM-beleid, ben je een aanspreekpunt voor de medewerker, diensthoofden en externe stakeholders. Je draagt bij tot de goede werking van het Lokaal Bestuur en tot de positieve organisatiecultuur.
Als deskundige HR stap je in een generalistische HR-functie met veel variatie. Meedenken in functie van wijzigende situaties en zelfstandig werken vormen voor jou geen probleem.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma (bij voorkeur professionele bachelor sociaal werk-personeelswerk) of een masterdiploma (bij voorkeur master rechten – sociaal recht)
- Of je kan minstens 2 jaar gelijkwaardige en relevante beroepservaring voorleggen.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- We kunnen op jou vertrouwen: je komt afspraken na en gaat discreet om met verkregen informatie en persoonlijke gegevens van medewerkers of klanten.
- Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
In ruil bieden wij
Contract
- voltijds (38/38)
- onbepaalde duur
- flexibel werkrooster binnen vastgelegd kader
Loon
- bruto maandwedde volgens loonschaal B1-B3 tussen €2.883,19 en €4.858,09
- beroepservaring kan worden overgenomen
- maaltijdcheques van €8 per volledig gewerkte dag
- vakantiegeld en eindejaarstoelage
Vakantie
- 31 vakantiedagen
- 11 wettelijke feestdagen
- 3 bijkomende feestdagen
- vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt
Loopbaan
- coaching tijdens formele en informele gesprekken
- opleidingskansen
Voordelen
- aangename werkomgeving
- flexibele werkuren in samenspraak met collega’s en leidinggevende
- mogelijkheid tot structureel en occasioneel thuiswerk
- fietsvergoeding
- gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
- gratis hospitalisatieverzekering
- aansluiting bij onze sociale partner gsd-v voor premies, kortingen, voordelen…
Hoe solliciteer je?
- Vul ten laatste 31/03/2023 het online sollicitatieformulier in.
- Laad volgende documenten op in het sollicitatieformulier:
- CV
- Motivatiebrief
- Kopie van je hoogst behaalde diploma
- Uittreksel uit het strafregister (algemeen model)
- Alle kandidaten krijgen een antwoord per mail. Hou dus zeker ook je spam/ongewenste mails in de gaten.
Hoe verloopt de selectie?
- Op basis van je CV en sollicitatiebrief houden we een eerste screening. We controleren alle kandidaturen op ontvankelijkheid.
- Kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor het schriftelijk examen op donderdag 20/04/2023 (17 u.).
- Wie geslaagd is, wordt uitgenodigd voor een gesprek met de jury op woensdag 26/04/2023.
- Om te slagen voor de selectieprocedure dien je op beide onderdelen minstens 50% te behalen en minimum 60% in totaliteit (schriftelijk + mondeling).
Diversiteit? Graag!
Iedereen is welkom bij ons. Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap.
Heb je nog een vraag?
- Over de jobinhoud: brenda.lathouwers@bonheiden.be
- Over de selectieprocedure: personeelsdienst@bonheiden.be
- Meer info vind je eveneens in de uitgebreide functiebeschrijving onderaan deze pagina.
woensdag 15 maart 2023
3.30 u.
