Als medewerker van het lokaal bestuur Bonheiden zet je het welzijn van onze burgers, maar ook dat van jezelf, elke dag opnieuw op de eerste plaats. Zo zorg je ervoor dat de klanten reikhalzend en met een warm hart uitkijken naar jouw komst.
In het kort
- deeltijds of voltijds, tewerkstelling in samenspraak
- contract onbepaalde duur
- Startdatum: ASAP
- Aanleg wervingsreserve van 1 jaar
- solliciteren kan hier
Wat houdt de job in?
Als poetshulp ondersteun je zorgbehoevende personen/ouderen door het (twee)wekelijks poetsen van de woning, waardoor zij langer in hun thuismilieu kunnen blijven.
- Je onderhoudt de woning van de klant:
- stof afnemen, ramen wassen
- sanitair en keuken onderhouden
- vloeren schoonmaken, dweilen en schuren
- Je biedt hulp bij kleine huishoudelijke taken:
- bedden verschonen
- wassen, afwassen
- maaltijd bereiden of opwarmen
- Je stimuleert de zelfzorg van de klant en biedt een luisterend oor.
- Je overlegt en werkt samen met collegas en je verantwoordelijke.
- Je meldt eventuele schade en onregelmatigheden aan je verantwoordelijke.
- Je neemt actief deel aan het maandelijks werkoverleg.
- Je werkt steeds aan je eigen ontwikkelingen en expertise.
Wat verwachten we van jou?
- Je spreekt en verstaat goed Nederlands.
- Je kan je in Bonheiden en Rijmenam zelfstandig verplaatsen met eigen vervoer (fiets, brommer, auto).
- Je hebt goede kennis van de basisvaardigheden om de poetstaken zorgvuldig uit te voeren.
- Je hebt basiskennis van hygiëne en de veiligheidsvoorschriften.
- Je hebt basiskennis EHBO.
- We kunnen op jou vertrouwen: je komt afspraken na en gaat discreet om met persoonlijke gegevens van de klant.
- Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
In ruil bieden wij
Contract
- deeltijds of voltijds, tewerkstelling in samenspraak
- onbepaalde duur
- werkrooster in samenspraak
Loon
- bruto maandwedde tussen €1.104,11 en €1.379,10 (voor halftijdse opdracht)
- beroepservaring kan worden overgenomen
- haard- of standplaatsvergoeding
- maaltijdcheques van €8 per volledig gewerkte dag
- vakantiegeld en eindejaarstoelage
- ecocheques op het einde van het jaar (in verhouding tot de geleverde prestaties)
Vakantie
Wordt berekend op jaarbasis pro rata de tewerkstellingsbreuk. Voor een voltijdse arbeidsovereenkomst heb je per jaar recht op:
- 31 vakantiedagen
- 11 wettelijke feestdagen
- 3 bijkomende feestdagen
- vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt
Loopbaan
- coaching tijdens formele en informele gesprekken
- opleidingskansen
Voordelen
- aangename werkomgeving
- werkrooster in samenspraak
- fietsvergoeding
- gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
- gratis hospitalisatieverzekering
- 2de pensioenpijler
- aansluiting bij onze sociale partner gsd-v voor premies, kortingen, voordelen…
Hoe solliciteer je?
- Vul hier het sollicitatieformulier in.
- Laad volgende documenten op in het sollicitatieformulier:
- CV
- motivatiebrief
- uittreksel uit het strafregister (595 – algemeen model)
- Alle kandidaten krijgen een antwoord per mail. Hou dus zeker ook je spam/ongewenste mails in de gaten.
Hoe verloopt de selectie?
- Op basis van je CV en sollicitatiebrief houden we een eerste screening. We controleren alle kandidaturen op volgende criteria:
- je motivatie voor de functie staat op de eerste plaats
- ervaring is een pluspunt, geen must
- Kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor een gesprek.
- Is er een match, dan kan onze samenwerking van start gaan of nemen we jou op in de wervingsreserve van deze functie.
Diversiteit? Graag!
Iedereen is welkom bij ons. Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap.
Heb je nog een vraag?
- Over de jobinhoud: nele.serneels@ocmwbonheiden.be
- Over de selectieprocedure: personeelsdienst@bonheiden.be
- Meer info vind je eveneens in de uitgebreide functiebeschrijving onderaan deze pagina.