Ben jij een gedreven IT-professional met een passie voor technologie en een scherp oog voor innovatie? Jij weet waar we over spreken als we praten in 1001111000011111?
Zoek je een dynamische werkomgeving waarin je jouw vaardigheden kan benutten en verder kan ontwikkelen?
Ideaal! Jouw expertise brengt ónze IT-dienst next level.
In het kort
- Voltijds (38/38)
- Contract van onbepaalde duur
- Startdatum: ASAP
- Aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar
- Solliciteren kan hier tot 31/05/2026
Wat houdt de job in?
Als hands-on en meewerkend deskundige ICT
- denk je actief mee aan een langetermijnvisie op vlak van ICT-infrastructuur en (IT) security van het lokaal bestuur Bonheiden en werk je dit in de praktijk verder uit;
- maak je deel uit van een klein maar gemotiveerd en competent team en verzorg je mee de interne en externe communicatie.
- ben je mee verantwoordelijk voor het afhandelen van tickets uit de helpdeskapplicatie en bouw je mee aan een klant- en ICT-vriendelijke organisatie.
Wat verwachten we van jou?
- Je genoot een hogere opleiding en bent in het bezit van een bachelor- of graduaatdiploma in een informaticarichting;
- En/of je beschikt over min. 3 jaar relevante ervaring in een Windows infrastructuuromgeving;
- En/of Je beschikt over ervaring met netwerk- en security gerelateerde producten;
- Je beschikt over een brede technische kennis en vakterminologie, dit zowel in het Nederlands als in het Engels.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- We kunnen op jou vertrouwen: je komt afspraken na en gaat discreet om met verkregen informatie en gevoelige thema’s binnen ons lokaal bestuur.
- Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
In ruil bieden wij
Contract
- voltijds (38/38)
- overeenkomst van onbepaalde duur
- flexibel werkrooster in samenspraak met collega’s en diensthoofd
Loon
- bruto maandwedde volgens loonschaal B1-B3 tussen €3.120,78 en €5.258,42
- beroepservaring kan onbeperkt worden overgenomen
- maaltijdcheques van €10 per volledig gewerkte dag
- loonsimulatie mogelijk op aanvraag
- vakantiegeld en eindejaarstoelage
- ecocheques op het einde van het jaar (in verhouding tot de geleverde prestaties)
Vakantie
Vakantie wordt pro rata berekend op basis van de duur van de tewerkstelling en de prestatiebreuk.
Voltijdse medewerkers hebben per volledig dienstjaar recht op:
- 31 vakantiedagen
- 11 wettelijke feestdagen
- 3 bijkomende feestdagen
- vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt
Loopbaan
- coaching tijdens formele en informele gesprekken
- opleidingskansen
Voordelen
- aangename werkomgeving
- flexibele werkuren in samenspraak met collega’s en leidinggevende
- mogelijkheid tot 1 structurele thuiswerkdag per week
- mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk (12 dagen per jaar)
- fietsvergoeding
- 2de pensioenpijler
- gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
- gratis hospitalisatieverzekering
- aansluiting bij onze sociale partner gsd-v voor premies, kortingen, voordelen…
- mogelijkheid tot fietslease
Hoe solliciteer je?
- Vul ten laatste 31/05/2026 het online sollicitatieformulier in.
- Laad volgende documenten op in het sollicitatieformulier:
- CV
- Motivatiebrief
- Kopie van je diploma
- Uittreksel uit het strafregister (algemeen model)
- Alle kandidaten krijgen een antwoord per mail. Hou dus zeker ook je spam/ongewenste mails in de gaten.
Hoe verloopt de selectie?
Op basis van je CV en sollicitatiebrief houden we een eerste screening. We controleren alle kandidaturen op ontvankelijkheid. (cfr. Voorwaarden kandidaatstelling.)
1) Schriftelijk examen ( . /30)
Kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor het schriftelijk examen op donderdag 04/06/2026 (16u30-19u30) in het gemeentehuis te Bonheiden.
2) Case ( . / 30)
Wie geslaagd is, ontvangt per mail een case. Deze bereid je voor tegen de datum van het mondeling examen.
3) Mondeling examen ( . /40)
Het mondeling examen bestaat uit de presentatie van de case (zie 2.) een gesprek met de jury, waarin voornamelijk gepeild wordt naar jouw motivatie en waarin nagegaan wordt in hoeverre jouw profiel past bij de nieuwe medewerker die we zoeken. Dit gesprek vindt plaats op woensdag 17/06/2026 (vanaf 9u).
Om te slagen dien je op alle 3 de onderdelen afzonderlijk minstens 50% te behalen en minimum 60% in totaliteit (schriftelijk + case + mondeling).
Diversiteit? Graag!
Iedereen is welkom bij ons. Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap.
Heb je nog een vraag?
- Over de jobinhoud: gregory.broothaerts@bonheiden.be
- Over de selectieprocedure of het aanbod: personeelsdienst@bonheiden.be
- Meer info vind je eveneens in de uitgebreide functiebeschrijving.
