Is het opvolgen van grote infrastructuur- en openbare projecten je tweede natuur? Ben je een echte problem solver en schrik je er niet voor terug om af en toe buiten je comfortzone te treden? Ga je uitdagingen zelfverzekerd aan en sta je klaar voor vernieuwing?
Op leidinggevend vlak ben je inspirerend, motiverend en innoverend? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken voor onze afdeling infrastructuur en zal je eveneens deel uitmaken van ons energieke, dynamische managementteam.
In het kort
- Voltijds (38/38)
- statutair
- startdatum: ASAP
- aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar
- solliciteren kan hier tot 19/05/2023
Wat houdt de job in?
Als afdelingshoofd van de afdeling Infrastructuur structureer je je afdeling, je innoveert en verbetert waar mogelijk, je richt je op de lange termijn en hebt een overkoepelend beeld over je afdeling. Je zorgt er ook voor dat elke medewerker de richting kent. Je maakt eveneens deel uit van het managementteam.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting.
- Relevante werkervaring in een leidinggevende functie is een meerwaarde.
- We kunnen op jou vertrouwen: je komt afspraken na en gaat discreet om met verkregen informatie en persoonlijke gegevens van medewerkers of klanten.
- Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
In ruil bieden wij
Aanstelling in statutair verband
- voltijds (38/38)
- proefperiode van 1 jaar
- flexibel werkrooster binnen vastgelegd kader
Loon
- bruto maandwedde volgens loonschaal A1a-A3a tussen €3.641,48 en €6.408,01
- beroepservaring kan worden overgenomen
- maaltijdcheques van €8 per volledig gewerkte dag
- vakantiegeld en eindejaarstoelage
Vakantie
- 31 vakantiedagen
- 11 wettelijke feestdagen
- 3 bijkomende feestdagen
- vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt
Loopbaan
- coaching tijdens formele en informele gesprekken
- opleidingskansen
Voordelen
- aangename werkomgeving
- flexibele werkuren in samenspraak met collega’s en leidinggevende
- mogelijkheid tot structureel en occasioneel thuiswerk
- fietsvergoeding
- gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
- gratis hospitalisatieverzekering
- aansluiting bij onze sociale partner gsd-v voor premies, kortingen, voordelen…
Hoe solliciteer je?
- Vul ten laatste 19/05/2023 het online sollicitatieformulier in.
- Laad volgende documenten op in het sollicitatieformulier:
- CV
- Motivatiebrief
- Kopie van je hoogst behaalde diploma
- Uittreksel uit het strafregister (algemeen model)
- Alle kandidaten krijgen een antwoord per mail. Hou dus zeker ook je spam/ongewenste mails in de gaten.
Hoe verloopt de selectie?
- Op basis van je CV en sollicitatiebrief houden we een eerste screening. We controleren alle kandidaturen op ontvankelijkheid.
- Kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor het schriftelijk examen op maandag 29/05/2023.
- Wie geslaagd is, wordt uitgenodigd voor een gesprek met de jury op vrijdag 16/06/2023.
- Om te slagen voor de selectieprocedure dien je op beide onderdelen minstens 50% te behalen en minimum 60% in totaliteit (schriftelijk + mondeling).
Diversiteit? Graag!
Iedereen is welkom bij ons. Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap.
Heb je nog een vraag?
- Over de jobinhoud: ethel.vandenwijngaert@bonheiden.be
- Over de selectieprocedure: personeelsdienst@bonheiden.be
- Meer info vind je eveneens in de uitgebreide functiebeschrijving onderaan deze pagina.
woensdag 15 maart 2023
3.30 u.
